INDUCCION AL PROCESO DE CERTIFICACION

Qué es la certificación ? 

Es el proceso por medio del cual se obtiene de una persona, evidencias de desempeño, de producto y de conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o aún no, para desempeñar una función laboral con base en un estandar planteado por el sector productivo.

Además es el proceso a través del cual un organismo investido de autoridad reconoce formalmente la capacidad de una persona para desempeñar una función laboral con la calidad especificada en una Norma de Competencia Laboral Colombiana.

Cuánto dura el proceso para certificarme ?

El proceso de evaluar y certificar la competencia laboral tiene unas etapas que se deben cumplir de acuerdo a lo descrito en el "Manual para certificar competencias laborales" y a lo ordenado por el S.N.F.T., las etapas son:

1. Solicitar formalmente al SENA la certificación
2. Asistir a la inducción y aplicar el auto diagnóstico de la NCL
3. Si cumplo con el auto diagnóstico realizo la inscripción
4. Concerto un plan de evaluación junto con el evaluador asignado
5. Presento las evidencias requeridas por la norma
6. Con base al desempeño y resultado de las evidencias, el evaluador emite un "juicio de competencia"
7. En caso de ser escogido, asisto a la auditoria del proceso
8. Entrega de certificados

Como lo pueden ver, el proceso debe pasar por todas las etapas, lo que indica que, más o menos, puede durar un mes por cada norma.

Por cuánto tiempo es válido el certificado expedido por el SENA ?

Los certificados expedidos por el SENA tienen una vigencia de TRES (3) AÑOS y su expedición es GRATUITA.

Qué es el S.N.F.T. ? 

El Sistema Nacional de Formación para el Trabajo es:

"Una Estructura conformada por gremios, empresas, organizaciones de trabajadores, entidades de formación para el trabajo o de educación no formal, cajas de compensación, entidades educativas y gubernamentales, siempre y cuando desarrollen programas de formación para el trabajo, tomando como referente las normas de competencia laboral, con el fin de definir e implementar políticas y Estrategias para el desarrollo y calificación de los recursos humanos del país."

Qué es una N.C.L. ? 

Una Norma de Competencia Laboral se define como:

"UN DOCUMENTO APROBADO DONDE SE INDICA LA CAPACIDAD QUE DEBE TENER  UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR UNA FUNCIÓN PRODUCTIVA EN DIFERENTES CONTEXTOS Y CON BASE EN ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS POR EL SECTOR PRODUCTIVO, ADEMAS CONTIENE LOS CONOCIMIENTOS ESCENCIALES, EL RANGO DE APLICACIÓN Y LAS EVIDENCIAS QUE REQUIERE PRESENTAR EL CANDIDATO.